شرکت Canva در اقدامی کم‌سابقه اعلام کرد که به بیش از ۵ هزار نفر از کارکنان خود یک هفته کامل مرخصی کاری داده تا به‌صورت تمام‌وقت به یادگیری هوش مصنوعی بپردازند. هدف این اقدام، ارتقاء سواد AI در سراسر سازمان و تقویت توان رقابتی در عصر تحول دیجیتال است.
این تصمیم توسط «کامرون آدامز»، یکی از بنیان‌گذاران Canva اعلام شد. او گفت که این هفته آموزشی صرفاً شامل دوره‌های سطحی یا کلاس‌های اختیاری نیست، بلکه یک برنامه‌ی تمام‌وقت با حضور مربیان تخصصی از شرکت‌هایی چون OpenAI، Anthropic و Google خواهد بود.
برآوردها نشان می‌دهد این ابتکار آموزشی چیزی در حدود ۱۵ میلیون دلار هزینه مستقیم و غیرمستقیم برای Canva دارد—رقمی معادل یک دور سرمایه‌گذاری مرحله A. اما مدیران این شرکت معتقدند بازگشت سرمایه در بهره‌وری آینده بسیار فراتر از این عدد خواهد بود.
این تصمیم در حالی اتخاذ شده که شرکت‌هایی مانند Salesforce، Shopify و HubSpot نیز با سرعت به سمت بازآموزی نیروهای خود در زمینه‌ی هوش مصنوعی حرکت کرده‌اند. برخی از آن‌ها حتی استفاده از AI را به‌عنوان شاخص عملکرد فردی در ارزیابی‌های منابع انسانی گنجانده‌اند.
با وجود استقبال عمومی از این برنامه، کارشناسان منابع انسانی و آموزش سازمانی معتقدند یک هفته زمان برای ایجاد «تسلط واقعی» بر ابزارهای AI کافی نیست و توسعه‌ی مهارت‌های پایدار نیازمند تداوم یادگیری، تمرین عملی و فرهنگ‌سازی سازمانی است.
با این حال، Canva با طراحی برنامه‌ای سه‌مرحله‌ای شامل اختصاص زمان، ارائه ابزارهای پیشرفته و اجرای جلسات تخصصی نقش‌محور، تلاش دارد این چالش‌ها را مدیریت کرده و فرهنگ AI را به بخشی از جریان کاری روزمره تبدیل کند.
