حضور نیروی کار زیر ۲۵ سال در صنعت تبلیغات آمریکا به پایین‌ترین سطح از سال ۲۰۲۰ رسیده است. ظهور هوش مصنوعی به‌عنوان عامل اصلی این کاهش شغل‌ها شناخته می‌شود.
طبق گزارش‌های اداره آمار کار ایالات متحده، در سال گذشته، کارکنان ۲۰ تا ۲۴ ساله تنها ۶.۵٪ از مشاغل صنعت تبلیغات، روابط عمومی و خدمات مرتبط را به خود اختصاص داده‌اند که کمترین میزان از سال ۲۰۲۰ تاکنون است. این در حالی است که در سال ۲۰۱۹، پیش از پاندمی کووید-۱۹، این گروه سنی ۱۰.۵٪ از نیروی کار صنعت تبلیغات را تشکیل می‌دادند.
از سال ۲۰۲۲، سهم نیروی کار جوان، از جمله فارغ‌التحصیلان جدید دانشگاهی، در حال کاهش است. این روند نزولی با مشکلاتی که جوانان تحصیل‌کرده در بازار کار با آن مواجه هستند، هم‌راستا است.
در سال‌های اخیر، نرخ بیکاری میان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ۲۲ تا ۲۷ ساله از نرخ بیکاری کل نیروی کار پیشی گرفته است.
در حالی که عوامل متعددی مانند ادغام صنایع و عدم قطعیت اقتصادی در این تغییرات نقش دارند، نمی‌توان تأثیر هوش مصنوعی در جایگزینی مشاغل سطح ابتدایی، به‌ویژه در زمینه‌هایی مانند بازاریابی و تبلیغات، را نادیده گرفت.
اطلاعات اضافی از ارائه‌دهنده داده‌های اشتغال Live Data Technologies نشان می‌دهد که مشاغل سطح کارکنان در شرکت‌های بازاریابی و تبلیغات ایالات متحده از ژانویه ۲۰۲۲ بیش از ۱۰٪ کاهش یافته است. در عین حال، مشاغل مدیر و کارگردان در این مدت نسبتاً ثابت باقی مانده‌اند.
