روح سازمان، روحیه کارکنان و کووید ۱۹: چه کسی از یک سازمان شاداب می‌ترسد؟

۹۹/۰۹/۲۵

در روزهایی که همه‌گیری کووید ۱۹ و رکود اقتصادی مشکلات فراوانی از جمله چالش‌های جدی در مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارها ایجاد کرده‌است، آژانس ارتباطات خلاق زیگما۸ طی برگزاری یک رویداد ویژه در قالب تورنومنت تنیس درون سازمانی، تلاش کرده است روح جاری در سازمان خود را شاداب نگاه دارد و نشاط را به زندگی حرفه‌ای کارکنانش برگرداند.

تورنومنت زیگما ۸
با شروع همه‌گیری کرونا و همزمانی‌اش با رکود اقتصادی، بسیاری از شرکت‌های فعال در صنعت ارتباطات بازاریابی مانند مشتریانشان، با چالش‌های فراوانی مواجه شدند که همه کمابیش از آن‌ها با خبریم. کم شدن بودجه‌ها، متوقف شدن قراردادها و کمپین‌ها و به تبع آن کمبود نقدینگی، افزایش سربار هزینه‌ها، مشکلات مدیریت اجرایی پروژه‌ها، آماده نبودن بسترهای لازم برای دورکاری، بیماری کارکنان و به تعویق افتادن کارها . . . همه کم یا زیاد با این مشکلات مواجه بوده‌اند اما چالش‌های حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی فصل مشترک تمام سازمان‌ها بوده و هست؛ چالشی که در مواردی با تعلیق و تعدیل کارکنان همراه شده و در مواردی با فرسودگی نیروها و از دست رفتن انسجام کاری و روحیه‌ ایشان. در این میان گروهی از شرکت‌ها نگاه ویژه‌ای به شرایط روحی کارکنانشان در دوران کرونا داشته و دارند و با اجرای برنامه‌هایی برای بهبود و ارتقای شرایط، تلاش کردند سرمایه‌های انسانی خود را از رخوت و سکون و ناهماهنگی‌های دوران کرونا دور نگاه دارند. آژانس زیگما۸ یکی از بارزترین نمونه‌های این گروه است که با انتخاب تنیس به عنوان ورزش سازمانی خود فعالانه تلاش کرده است برای کارکنانش فرصتی جهت مرور ارزش‌های سازمانشان فراهم کند، فرصتی که در قالب یک تورنومنت درون سازمانی تنیس، ایده‌ای متفاوت و پر شور به نظر می‌رسد. 

موسس و مدیرعامل این مجموعه، آقای دکتر میر دامون میر، در این باره می‌گوید: “این تورنومنت برگزار شد چون حال تک تک کارکنان زیگما۸ برای ما مهم است و این راه‌کاری بود که به نظرمان می‌توانست حال همکارانم را بهتر کند. از طرفی برگزاری رویداد یکی از شاخه‌های اصلی فعالیت ما بوده و هست که البته در چند ماه اخیر به دلیل همه‌گیری کرونا متوقف شده، همین هم باعث شده بود بچه‌های تیم دلتنگ برگزاری یک رویداد و شور و حال پیرامون آن باشند. این شد که فکر کردیم چرا برای خودمان یک رویداد جذاب و پر شور برگزار نکنیم.” به گفته‌ی آقای میر، رکود ناشی از همه‌گیری و تعطیل شدن پروژه‌ها و رویدادهای آموزشی و تجاری باعث افت روحیه‌ی کارکنان زیگما۸ شده بود و تصمیم مجموعه برای برگزاری این رویداد به این دلیل شکل گرفت که بخشی از احوال و اثرات ناشی از کرونا جبران شود و در نهایت روحیه اعضای تیم بهتر شده و نشاط به زندگی حرفه‌ایشان بازگردد.

تورنومنت زیگما ۸

این تورنومنت که با جزئیات فراوان، قواعد حرفه‌ای و زیر نظر یک مربی بین‌المللی تنیس برنامه‌ریزی و اجرا شده، برای کارکنان زیگما‌۸ هم تجربه‌ای پر شور و انرژی و لذت بخش بوده. آقای وحید بهمنی مدیر امور مشتریان زیگما۸ هم تأثیرات برگزاری این رویداد در روحیه‌ همکارانش را چشمگیر توصیف می‌کند: “این تورنومنت باعث تقویت روحیه و ترویج نشاط میان اعضا تیم شد و بازدهی آن‌ها را در اجرای پروژه‌ها، به شکل چشمگیری افزایش داد. تنیس ورزش متفاوت و منحصر به فردی‌ست که تمام قوای ذهنی و جسمی شما را به چالش می‌کشد و به غایت جذاب و مفرح است، به همین دلیل هم توانسته تأثیر به سزایی در روحیه و عملکرد من و همکارانم داشته باشد.” 

فارغ از جنبه‌های تفریحی‌اش، این رویداد برای کارکنان آموزنده و الهام بخش هم بوده است. یکی از کارکنان زیگما۸ در توصیف این تورنومنت می‌گوید ” تأثیر مثبت تنیس فراتر از انتظار اولیه من بود. تا جایی‌که حضور در کلاس‌های آموزشی تنیس در ساعت‌های اولیه صبح باعث شد بعد از چند روز چرخه خوابم تنظیم شود و هر روز به عشق تنیس خیلی زودتر از خواب بیدار شوم در حالی‌که همیشه با صبح زود بیدار شدن مشکل داشتم.” 

مدیران زیگما۸ باور دارند این تورنومنت فرصتی شد تا همکارانشان ارزش‌های سازمانشان را هم از نو تجربه کنند و اهمیت نیروی انسانی مجموعه را بیش از پیش درک کرده و تلاش مجموعه برای ارتقای سلامت و نشاط خود را در کنار سلامت فیزیکی‌شان، به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی زیگما۸ بپذیرند. البته که به قاعده این رویداد نباید برای کارفرمایان و مشتریان زیگما۸ هم بدون دستاورد بوده باشد. نشاط و همدلی و هم‌افزایی کارکنان یک آژانس، همیشه نتایج خوشایندی برای مشتریانشان به همراه دارد. چه کسی‌ست از همکاری با تیمی که شاداب و خوش روحیه است لذت نبرد؟  


sponsored content

انتشار در شبکه های اجتماعی
ce

نظرات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *