- 3 دی, 1403
یادداشت‌های سام نفیسی از نخستین رویداد اکس‌پی فکتوری – ۱
بخش اول | اکس‌پی فکتوری، یک رویداد کوچکِ بزرگ تا همین چند سال پیش‌تر، در مقابل انبوه محدودیت‌ها و تحریم‌ها و وازده‌گی‌های اقتصادی و البته
پایان دوران آژانس‌های تبلیغاتی سنتی
در دهه ۱۹۶۰، صنعت تبلیغات با استفاده از گروه‌های کانونی به شدت رو به تکامل و رشد بود. این گروه‌های کانونی در قالب جلساتی دور هم
منظور واقعی مدیران HR از گفتن “شما بیش از حد برای این سِمت خوب و توانمند هستید” چیست؟
عدم پذیرش در مصاحبه‌های یك سمت شغلی تحت این عنوان كه “شما بیش از حد برای این سِمت خوب و توانمند (overqualified) هستید“، معادل حرفه‌ای و كاری
چرا باید به پروژه‌های جانبی خلاق بپردازید؟
در این مقاله درمی‌یابید که طراحان خلاق چطور و چگونه فعالیت‌های جانبی‌شان را به حرفه خود بدل می‌کنند. پرداختن به پروژه‌های جانبی نوعی جاه‌طلبی است که
مشاغل خلاقانه پرطرفدار و جذاب نيمه دوم سال ٢٠١٧
مديران اجرايی دپارتمان‌های خلاقيت، پلان و برنامه‌های استخدامی خود تا پايان سال ٢٠١٧ را اعلام نموده‌اند. اگرچه كه ميزان افزايش برنامه‌ريزی شده‌ی تعداد نيروها برای
۱۰ نکته برای فریلنسرها پیرامون پیشنهاد قیمت موثر به کارفرمایان
با وجود هزاران فریلنسر که با هم برای به دست آوردن کارها رقابت می‌کنند، چه برآوردی می‌دهید که از بقیه متمایز باشد؟ حقیقت این است
چهار اصل حیاتی برای استراتژی برند
آژانس برندینگ مشهور Pearlfisher چهار راهکارش را برای استراتژی برند با ما در میان گذاشته است. پرل‌فیشر به شکل مشخص در بسته‌بندی تخصص دارد ولی
دیزاینرها چگونه باید درباره‌ی دستمزد مذاکره کنند؟
از این که با کارفرما پیرامون پول صحبت کنید چه احساسی دارید؟ اغلب مردم یاد گرفته‌اند که درباره‌ی اینکه چقدر پول در می‌آورند سکوت کنند. اما با
۱۷ مورد از بدترین توصیه‌های ممکن درباره شبکه‌های اجتماعی
حدود چند سال پیش، بنده یکی از نادان‌ترین و ناشی‌ترین افراد در زمینه استفاده از شبکه‌های اجتماعی بودم. فرض کنید حماقت من تا چه حد
چگونه برندهای مالی می‌توانند احساسات مصرف‌کنندگان را جذب کنند؟
ارتباط بین برندهای خدمات مالی و مصرف کنندگان شکسته شده است. ماریا واردی مدیرعامل جی وینگ، به دنبال این است كه درك كند چرا و
