- 17 آبان, 1403
طراحان گرافیک استراتژی‌ناپذیر
تفاوت بین فرد متخصص و نیروی کار، از زمین است تا چند قدم مانده به آسمان. صرف داشتن یک تخصص، حتا در عالی‌ترین حد، از
یازده کمپین برتر سال گذشته از نگاه Gunn Report – بخش اول
در میان تمامی تبلیغات و کمپین‌های بدی که هر روز مشاهده می‌کنیم، تعداد کمی از کمپین‌های ارتباطی هستند که در مقابل این کمپین‌های بد ایستادگی می‌کنند. برند‌هایی
۶ عادت نادرستی که شما به عنوان یک فرد خلاق باید از انجام آن‌ها دوری کنید
مسیر سفر شما به عنوان یک فرد خلاق طولانی، پر پیچ و خم و سرشار از تله‌های متعددی است که افتادن به دام آن‌ها بسیار اسان
یادداشت‌های سام نفیسی از نخستین رویداد اکس‌پی فکتوری – ۲
بخش دوم | اکس‌پی فکتوری و تاب‌آوری خب، حالا که خیالم راحت است در بخش پیشین یک مقدمه‌ی مفصل بر این رویداد نوشته‌ام (!) بهتر
یادداشت‌های سام نفیسی از نخستین رویداد اکس‌پی فکتوری – ۱
بخش اول | اکس‌پی فکتوری، یک رویداد کوچکِ بزرگ تا همین چند سال پیش‌تر، در مقابل انبوه محدودیت‌ها و تحریم‌ها و وازده‌گی‌های اقتصادی و البته
پایان دوران آژانس‌های تبلیغاتی سنتی
در دهه ۱۹۶۰، صنعت تبلیغات با استفاده از گروه‌های کانونی به شدت رو به تکامل و رشد بود. این گروه‌های کانونی در قالب جلساتی دور هم
منظور واقعی مدیران HR از گفتن “شما بیش از حد برای این سِمت خوب و توانمند هستید” چیست؟
عدم پذیرش در مصاحبه‌های یك سمت شغلی تحت این عنوان كه “شما بیش از حد برای این سِمت خوب و توانمند (overqualified) هستید“، معادل حرفه‌ای و كاری
چرا باید به پروژه‌های جانبی خلاق بپردازید؟
در این مقاله درمی‌یابید که طراحان خلاق چطور و چگونه فعالیت‌های جانبی‌شان را به حرفه خود بدل می‌کنند. پرداختن به پروژه‌های جانبی نوعی جاه‌طلبی است که
مشاغل خلاقانه پرطرفدار و جذاب نيمه دوم سال ٢٠١٧
مديران اجرايی دپارتمان‌های خلاقيت، پلان و برنامه‌های استخدامی خود تا پايان سال ٢٠١٧ را اعلام نموده‌اند. اگرچه كه ميزان افزايش برنامه‌ريزی شده‌ی تعداد نيروها برای
۱۰ نکته برای فریلنسرها پیرامون پیشنهاد قیمت موثر به کارفرمایان
با وجود هزاران فریلنسر که با هم برای به دست آوردن کارها رقابت می‌کنند، چه برآوردی می‌دهید که از بقیه متمایز باشد؟ حقیقت این است
