رکیت: هوش مصنوعی نباید جایگزین نیروی جوان شود، بلکه باید بهره‌وری را افزایش دهد

مدیر جهانی بازاریابی داده‌محور و رسانه در شرکت رکیت تأکید کرد که هوش مصنوعی مولد باید برای «جایگزینی وظایف، نه مشاغل» به کار گرفته شود.

Reckitt یک شرکت چندملیتی مستقر در بریتانیا است. این شرکت در زمینه تولید محصولات بهداشتی، مراقبتی و دارویی فعالیت می‌کند. برندهای معتبر Dettol، Durex، Veet، Strepsils و Nurofen متعلق به این شرکت هستند.

سمیر امین، مدیر جهانی بازاریابی داده‌محور و رسانه در رکیت، گفت که هوش مصنوعی مولد می‌تواند وظایف تکراری را انجام دهد و بهره‌وری را افزایش دهد. اما نباید جایگزین مشاغل ابتدایی شود که برای رشد استعدادهای آینده ضروری است. وی افزود: «هوش مصنوعی باید برای جایگزینی وظایف، نه حذف مشاغل، به کار گرفته شود.» این کار باید فرصت‌های شغلی برای نیروهای جوان را حفظ کند.

این دیدگاه با استراتژی رکیت همسو است. این شرکت اعلام کرده که هوش مصنوعی مولد می‌تواند زمان توسعه مفاهیم تبلیغاتی را تا ۶۰ درصد و بومی‌سازی تبلیغات را ۳۰ درصد کاهش دهد. با این حال، رکیت به پرورش استعدادها از طریق برنامه‌های آموزشی خود ادامه می‌دهد.

رکیت بر استفاده از هوش مصنوعی برای انجام وظایف خاص تأکید دارد. این شرکت به جای حذف مشاغل، تلاش می‌کند تعادل میان پیشرفت فناوری و پرورش رهبران آینده را حفظ کند.