در پاندمی کرونا به رزومه جدیدی احتیاج داریم. به نمایش گذاشتن ارزش تجربه‌‌های غیرسنتی و مهارت‌های نرمی که در دوران اپیدمی آموخته‌ایم، به چیزی پویاتر از یک رزومه تک صفحه‌ای با پوشش‌نامه (cover letter) کپی-پیست شده نیاز دارد.
تصور می‌‌کردیم رزومه های تک صفحه‌ای می‌‌توانند در مقابل تغییرات زمان تاب بیاورند، تا این‌که 2020 فرا رسید.
تا پیش از امسال، این سند ساده و موجز (که نوشتن آن ساده است و مطالعه و بررسی آن ساده‌تر) راه‌حلی جامع برای به نمایش گذاشتن مهارت‌ها و تجربه‌هایی بود که به دست آورده‌ایم. ولی اکنون بسیاری از محصلان و کارکنان خود را در موقعیتی می‌‌بینند که هیچوقت تصورش را هم نمی‌کردند. شانزده درصد از دانش‌آموزان سال آخر دبیرستان (نسبت به سه درصد در سال‌های اخیر) قصد دارند یک سال بین دبیرستان و ورود به دانشگاه فاصله بیاندازند (gap year)، و می‌لیون‌ها نفر از کارکنان تعدیل شده در حال تدریس خانگی، انجام کار‌های داوطلبانه مجازی، خودآموزی مهارت‌های جدید، و غیره هستند.
تیم من با تحلیل و بررسی داده‌های مربوط به وبسایت‌ها و ثبت دامنه‌ها، متوجه شدند تعداد سایت‌های جدیدی که تحت عنوان بلاگ و وبسایت شخصی ایجاد شدهاند، در ماه‌های اخیر 14.9 درصد افزایش داشته است. عبارت‌هایی که نشان‌دهنده گسترش بازار فریلنس هستند هم نسبت به آنچه در 12 سال اخیر مشاهده کردیم در حال رشد هستند. کلمات «فریلنس» 6.85 درصد، «توسعه‌دهنده» 8.18 درصد، «طراح» 9.58 درصد، و «وبینار» 32.87 درصد بیشتر استفاده شدهاند.
در سال‌های بین اتمام دبیرستان و آغاز دانشگاه خود، بسیاری از مردم با فریلنسینگ، پروژه‌های شخصی، و اقدامات داوطلبانه‌ای که انجام می‌‌دهند با دامنه متنوعی از تجارب از اپیدمی خارج خواهند شد. این فرصتی است برای ارزیابی دوباره شیوه‌هایی که کاندیداها می‌‌توانند خود را در بازار کار عرضه کنند، چرا که به نمایش گذاشتن ارزش این تجربه‌‌های غیرسنتی و مهارت‌های نرم به چیزی پویاتر از رزومه ای یک صفحه‌ای با کاور لِتِر کپی-پیست شده نیاز دارد.
پیش از این که حتی بتوانید درباره قالبی که ممکن است پورتفولیوی جدیدتان به خود بگیرد فکر کنید، باید لحظه‌ای درنگ کرده و به این نکته توجه کنید که داستان جدید شما چیست؟ از پیدا کردن چیزهایی شروع کنید که روی کاغذ نیامده‌اند و مهارت‌های نرمی را شناسایی کنید که در این سال خاص به کمال رسیده‌اند. آیا راهی برای انجام کار‌های داوطلبانه مجازی یافته‌اید؟ این نشانه‌ای از همدلی در زمان حوادث و بلایا است. آیا در تک تک روز‌های قرنطینه خاطرات خود را نوشته‌اید؟ این تمایل و توانایی شما را در درک کردن مشکلات اطرافتان نشان می‌‌دهد. به سراغ باغبانی رفته و آن را ادامه داده‌اید؟ پس می‌توانید داستانی از پایبندی خود به یک پروژه تعریف کنید.
اغلب فکر می‌کنیم ویژگی‌هایی مانند نظم، سرسختی، و قابل اعتماد بودن نقش بزرگی در زمان اَکار (downtime – دوره‌ای از زمان است که ماشین یا سامانه‌ای برون‌خط است یا کار نمی‌کند) ما ندارند. اما در سالی که تغییرات تنها چیزی است که می‌توان از آن مطمئن بود، کارفرمایان کم‌کم چشم‌هایشان را به روی داستان‌های منحصر به فرد کاندیدا‌های احتمالی، و نیز ویژگی‌های ناملموسی باز می‌کنند که اکنون بیش از پیش اهمیت دارند، مانند پشتکار، خلاقیت، و همکاری.
سعی کنید موقعیت‌هایی را در سال جاری به یاد آورید که مجبور شدید استراتژی خود را کاملا تغییر دهید یا سریع تصمیم بگیرید، یا زمان‌هایی که با حفظ ارتباط دوستان و خانواده خود، یا تغییر برنامه رویدادها یا بودجه خانواده در آخرین لحظه، مسئولیت غیررسمی رهبری را برعهده گرفته‌اید.
این در ابتدا ممکن است کمی پیچیده به نظر برسد چون به تغییر کامل ذهنیت نیاز دارد. اما پس از این که از زاویه‌‌ای تازه به چند ماه اخیر نگاه کنید، کم‌کم قدر مهارت‌ها و مسئولیت‌هایی را که در این مدت کسب کرده‌اید خواهید دانست.
هنگام شناسایی چیز‌های جدیدی که می‌خواهید درباره خود به نمایش بگذارید، احتمالا به مرور متوجه شدهاید که عبارت «سمت، شرکت، وظایف» در رزومه از مد‌افتاده بهترین گزینه برای روی کاغذ آوردن آنها نیست. شاید حتی نباید با نوشتن آن روی کاغذ شروع کنید.
به نظر من رزومه کلاسیک هیچوقت از بین نخواهد رفت، چرا که در صورت استفاده درست و تحت شرایط مناسب، ابزاری موثر است. اما اگر هدف شما نشان دادن نوع جدیدی از مهارت‌ها به روشی نو است، بهتر است استفاده از پورتفولیوی دیجیتال، وبلاگ، یا وبسایت شخصی را به عنوان راهی برای به نمایش گذاشتن داستان خود در نظر بگیرید. ممکن است مهارت‌ها و تجاربی که شناسایی کرده‌اید به سادگی قابل ارزیابی و نمره‌دهی نباشند. در این صورت اگر از فهرست ”بولت پوینتی“ سنتی در رزومه فاصله بگیرید و قالب خلاقانه جدیدی تعیین کنید، احتمالا شاهد درخشش بیشتر این مهارت‌ها خواهید بود.
نقش طراحی‌های بصری و قالب‌های طولانی‌تر داستانگویی چیست؟ برای مثال، نیازی نیست تا با گذاشتن تمام خاطرات‌تان در اینترنت خصوصی‌ترین رازهایتان را برای مردم جهان بازگو کنید. اما اگر بتوانید به خاطرات خود رجوع کرده و چند پاراگراف درباره این بنویسید که نوشتن خاطرات چقدر به شما در درک جایگاهتان در میان آشوب‌های جهان کمک کرده است، این پاراگراف‌ها ارزش به اشتراک گذاشتن را دارند. یا اگر بهار و تابستان خود را وقف یک سازه یا مهارت جدید کرده‌اید می‌توانید درکنار تصاویر یا روایت‌هایی ویدئویی از روند تکمیل آن، آماری از موانعی که پشت سر گذاشتید، دلیل اهمیت این پروژه، و درس‌هایی که آموختید نیز ارائه دهید.
ماجرا‌های شخصی ما در سال 2020 به هیچ وجه یکنواخت و خطی نبوده‌اند. پس حالا که پیشفرض‌ها و اقداماتی که درباره کار و مسیر شغلی، ارتباطات، و به طور کلی درباره جهان داشتیم زیر سوال رفته‌اند، می‌توانیم از این موقعیت به نفع خود استفاده کرده و راه‌های خلاقانه و جدیدی برای عرضه خودمان پیدا کنیم؛ چه حین زندگی با کووید-19، چه پس از پایان اپیدمی.
نوشته Natasa Djukanovic در سایت Fast Company
ترجمه امیرحسین قافله‌باشی
به نام داور متعال دوستان و همکاران گرامی، خوشحالیم که ششمین دوره‌ی جشنواره ایران‌ادز، نقطه‌ی…
گفت‌وگوی ایران‌ادز با حمید قنبری مدیر مارکتینگ بیمه سامان پیرامون کمپین اخیر بیمه عمر بیمه…
چهارشنبه ۲۱ آذر ۱۴۰۳ بیش از ۶۰۰ فعال صنعت تبلیغات، ارتباطات بازاریابی و برند در…
صدها هزار نفر از ساکنان رود آیلند آمریکا ظاهراً تحت‌تأثیر حمله سایبری به پورتال آنلاین…
رئیس و دموکرات ارشد کمیته‌ی مجلس نمایندگان ایالات متحده در امور چین به مدیران‌عامل شرکت‌های…
اپلیکیشن پیام‌رسان تلگرام اعلام کرده سال ۲۰۲۴ با استفاده از هوش مصنوعی توانسته بیش از…