رئیس انجمن صنفی کارفرمایی فناوری دیجیتال و هوشمندسازی کشوری می‌گوید: این انجمن با هدف تربیت کارفرمایان نسل آینده راه‌اندازی شده است. او همچنین از ارائه تسهیلات به فریلنسرها در قالب ابر باشگاه سخن گفت.
به گزارش ایران ادز، انجمن صنفی کارفرمایی فناوری دیجیتال و هوشمندسازی به استناد ماده ۱۳۱ قانون کار ایران و در اجرای آیین‌نامه انجمن‌های صنفی و کانون‌های مربوط به این حوزه تشکیل شده است.
در اساسنامه این انجمن آمده است: «حفظ و دفاع از حقوق و منافع اعضای انجمن در تعامل با تمامی سازمان‌های دولتی و خصوصی تأثیرگذار بر کسب‌وکار حوزه فناوری دیجیتال و هوشمندسازی اعم از بانک‌ها و گمرک از دیگر اهداف راه‌اندازی این انجمن است؛ با هدف بهبود فضای کسب‌وکار و ارتقای زیست‌بوم نوآوری، فناوری و شتاب‌دهی و رشد و توسعه فناوری‌محور و آینده‌محور صنعت فناوری دیجیتال و هوشمندسازی.»
درباره اعضای این انجمن صنفی نیز در این اساسنامه نوشته شده: «همه اشخاص حقیقی و حقوقی و مراکزی که در زمینه ارائه خدمات فناوری دیجیتال و هوشمندسازی و تجهیزات مرتبط اشتغال دارند، می‌توانند عضو این انجمن شوند و اعضای اصلی محسوب می‌شوند. اساتید و متخصصانی هم که صلاحیت علمی و تجارب ارزنده در زمینه فناوری دیجیتال و هوشمندسازی دارند؛ اعم از اشخاص حقیقی، حقوقی، نهادهای مردمی، مراکز رشد و پارک‌های علمی و فناوری، مراکز و مؤسسات و انجمن‌های علمی‌ـ‌پژوهشی می‌توانند با تأیید هیئت‌مدیره عضو افتخاری انجمن بشوند.»
این انجمن باوجود 4 سال سابقه، حضور اندکی در رسانه‌ها دارد و اهداف و فعالیت‌هایش برای ما ناشناخته است؛ به همین دلیل برای آشنایی با انجمن و فعالیت‌هایش با «سیف‌الله نیکنامی»، رئیس انجمن گفتگو کرده‌ایم.
شناسایی نیاز صنایع به هوشمندسازی
نیکنامی در معرفی این انجمن صنفی به دیجیاتو توضیح می‌دهد: «این انجمن 4 سال پیش در تشکل‌های کارگری و کارفرمایی وزارت کار ثبت شد. فعالیت انجمن با هدف کمک به شرکت‌هایی است که در زمینه هوشمندسازی فعالیت می‌کنند. این هوشمندسازی در صنایع مختلف است چه ساختمان، چه کشاورزی چه شهر هوشمند. هدف دیگر آن ارائه خدمات به این شرکت‌ها در بحث فناوری دیجیتال و موضوعات مرتبط با اینترنت اشیا، بلاکچین، هوش‌مصنوعی و … است»
او با اشاره به رویکرد انجمن فناوری دیجیتال می‌افزاید: «انجمن کمک می‌کند نیاز صنایع به هوشمندسازی را شناسایی شود. این نیاز برای مدیریت هزینه‌های شرکت یا ارائه محصول باکیفیت به‌منظور استفاده درست از داده‌هایشان و می‌تواند نیاز فعلی یا آتی باشد.»
پوشش هوشمندسازی سایر انجمن‌ها
به گفته رئیس انجمن صنفی کارفرمایی فناوری دیجیتال و هوشمندسازی «هدف دیگر ما این است که با سایر انجمن‌ها ارتباط برقرار کنیم و ضعف انجمن‌ها در حوزه هوشمندسازی را پوشش دهیم و البته از ظرفیت‌های آنان هم در انجمن خود بهره‌مند شویم.»
او با ذکر مثالی درباره دیگر خدمات این انجمن، می‌گوید: «کارخانه‌هایی زیادی هستند که نیاز به اطلاعات اولیه در زمینه هوشمندسازی دارند؛ یعنی کارخانه‌ای فعال در بخش معدن به‌دنبال ورود به حوزه معدن هوشمند است که می‌توان به آنها اطلاعات ارائه کرد.»
نیکنامی اضافه می‌کند: «شهر هوشمند، صنایع هوشمند، معادن هوشمند و مباحث دیگری همچون حمل‌ونقل، ترافیک و مدیریت ناوگان و مدیریت حوادث، برای همه اینها راهکارهایی در این انجمن وجود دارد. شرکت‌های تخصصی عضو این انجمن این خدمات را به بخش‌های مختلف ارائه می‌کنند. هدف ما این است که به واسطه شرایطی که به وجود آورده‌ایم، اعضا و صنعت را همزمان به‌روزرسانی کنیم تا آنها را از قابلیت‌های فناوری بی‌نصیب نگذاریم.»
جذب دانشجویان در کارگروه‌های تخصصی
او با بیان اینکه خاستگاه انجمن‌های صنفی کارفرمایی عضویت شرکت‌های کارفرمایی است، توضیح می‌دهد: «تربیت کارفرمایان نسل آینده یکی از اهداف اصلی این انجمن است و باتوجه‌به این هدف بسیاری از دانشجویان را در کارگروه‌های تخصصی جذب کرده‌ایم؛ امیددادن به جوانان که می‌توانید کارفرما باشید یا با فعالیت در کارگروه‌ها و کمیسیون‌های تخصصی روزی در این جایگاه قرار بگیرید، این انگیزه را به آنها می‌دهد که امیدوار شوند و در ایران بمانند.»
به گفته رئیس انجمن صنفی کارفرمایی فناوری دیجیتال و هوشمندسازی «با همین نگاه، شاخه دانشجویی در انجمن شکل گرفته است و موفق شده‌ایم از بطن جامعه دانشجویان افرادی را وارد فعالیت‌های انجمن کنیم. این قضیه منجر به نزدیکی انجمن با دانشگاه‌ها نیز شده است. طبق بازخوردی که از برگزاری همایش‌ها و جلسات در دانشگاه‌ها گرفته‌این، متوجه شدیم این بخش برای دانشجویان بسیار جذاب است.»
ارائه تسهیلات به فریلنسرها در قالب ابر باشگاه
او با یادآوری اینکه این انجمن همچون سایر انجمن‌ها خدمات عمومی نیز ارائه می‌کند، می‌گوید: «این انجمن در سازمان‌هایی ازجمله مالیات، بیمه، کار و گمرک نماینده رسمی دارد تا اگر اعضا کار یا نیازی داشته باشند، بتوانند به واسطه همین نماینده‌ها کارشان را انجام دهند.»
نیکنامی اضافه می‌کند: «در قالب ابرباشگاه، نیز برای همه فریلنسرهایی که در حوزه هوشمندسازی فعال هستند، یک‌سری تسهیلات تعریف شده که هنوز از این خدمت رونمایی نشده است. برنامه این است که ارائه‌دهندگان سرویس‌های مختلف به این ابرباشگاه سرویس بدهند و این ابرباشگاه فقط در اختیار انجمن‌ها و مجموعه‌های بزرگ خواهد بود.»
او همچنین با اشاره به اینکه این انجمن فارغ از کار صنفی، به بازارسازی نیز می‌پردازد، می‌گوید: «انجمن ظرفیت‌های بازار را می‌شناسد و می‌تواند به اعضا کمک و نیاز آنها را برطرف کند؛ برای مثال این انجمن از سازوکار هوشمندسازی در حوزه ساختمان به‌خوبی سر درمی‌آورد تا درصورتی‌که شخصی بخواهد در این راه قدم بردارد، مسیر را به او نشان دهد. ساختمان‌سازی می‌تواند برای بیمارستان، هتل، مراکز تجاری و خرید یا کارخانه‌ها باشد.»
هم کار هست هم ایده‌های خوب!
رئیس انجمن صنفی کارفرمایی فناوری دیجیتال و هوشمندسازی تأکید می‌کند: «با بازارسازی که این انجمن انجام داده، مخاطبان هدف متوجه می‌شوند چقدر فرصت در ایران وجود دارد که هرکسی می‌تواند مستقل وارد بازار شود. اینکه کار نیست و فضای فعالیت وجود ندارد، باید کنار گذاشته شود؛ چون کار هست از نوع خوب و جدید آن. همه اینها به شرطی است که رسانه این امکانات و قابلیت‌ها را به‌خوبی به مخاطبان معرفی کند و بشناساند.»
منبع: دیجیاتو
